Brief definition Abount Professional Diploma in Human Resources Management
يهدف الدبلوم المهني في إدارة الموارد البشرية إلى إعداد كوادر مؤهلة تمتلك المهارات والمعارف الحديثة في إدارة العنصر البشري داخل المؤسسات. يركز البرنامج على تنمية القدرات العملية في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير الكفاءات، وبناء بيئة عمل محفزة تسهم في تحقيق أهداف المنظمة بكفاءة وفعالية.
Why Joining Silsal Corporation
- تتميز Silsal Corporation بتقديم نظام تعليمي مرن يجمع بين المادة العلمية المحدثة و الأمثلة العملية من واقع التطبيق الذي يناسب الموظفين وأصحاب الأعمال، مع إمكانية التعلم عن بُعد.
- تتميزSilsal Corporation بتقديم برامج معتمدة تجمع بين الجانب الأكاديمي والتطبيقي وفق أحدث معايير الجودة.
- تقدم Silsal Corporation احدث طرق التدريب التي توفر احتياجات السوق العربي مدعمة بعروض الفيديو والعروض التقديمية .
- تقدم Silsal Corporation مدربين وخبراء من نخبة المتخصصين وأصحاب الخبرة العملية في سوق العمل.
- تحرص Silsal Corporation على نقل الخبرات العملية الى المتدرب وتدعمة بالأتي :-
. بيئة تعليمية محفزة تدعم الابداع والتفكير الريادي
. الحقائب التدريبية التي تساعد على اتقان فهم المادة العلمية للبرنامج التدريبي
. عروض تقديمية Power Point بتصميمات مميزة وبسيطة - تصميم البرنامج طبقاً لاحتياجات السوق في الشركات العربية
Certificates that will be obtained after completing the program
في هذا البرنامج تحصل على :
1- شهادة دولية معتمدة من Silsal Corporation باجتياز ( دبلوم إدارة الموارد البشرية ).
2- شهادة معتمدة من Silsal Corporation بأجتياز ( دورة إدارة الاداء )
3- شهادة دولية معتمدة من Silsal Corporation باجتياز ( دورة تطوير المهارات القيادية )
4- بطاقة عضوية في Silsal Corporation بدرجة HR .
Other advantages
_ الحصول على الحقيبة التدريبية كاملة ( المادة العلمية )
_ إرسال شهاداتك عبر شركات الشحن السريع ( بدون رسوم إضافية )
– التمتع بجميع مميزات عضوية Silsal Corporation
_ خدمة عملاء مميزة ومتابعة مستمرة للدارسين من بداية التسجيل حتى الحصول على الشهادة
_ الدعم الفني والاستشاري للمتدربين مدى الحياة
. في سلسال، نحن لا نمنحك شهادة فقط ، بل نمنحك قيمة مضافة حقيقية تساعدك على تحقيق أهدافك بثقة واحترافية.
Main topics of the course
1- مدخل الى ادارة الموارد البشرية .
2. تخطيط واستقطاب الكفاءات واختيار الموظفين.
3. التدريب والتطوير وإدارة المسار المهني.
4. تقييم الأداء والتحفيز وإدارة المكافآت.
5. العلاقات العمالية وإدارة النزاعات في بيئة العمل.
6. القوانين والتشريعات العمالية.
7. إدارة التغيير وثقافة المؤسسة.
8. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية وربطها بالأهداف المؤسسية.
9. التحول الرقمي في إدارة الموارد البشرية (HR Digitalization).
10. مشروع تطبيقي (Case Study / مشروع تخرج مهني).
